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quinta-feira, 26 de setembro de 2013

Monumento às Três Raças

Esta obra de rara beleza está localizada na Praça Dr. Pedro Ludovico Teixeira, antiga Praça Cívica, no centro da cidade de Goiânia, entre os Palácios das Esmeraldas e Campinas, respectivamente sedes dos governos estadual e municipal.

Divulgado como símbolo de Goiânia, é exibido como cenário nas fotografias dos turistas. O monumento foi criado em 1968 pela artista plástica Neusa Moraes. Trata-se de uma estrutura fundida com trezentos quilos de bronze e possui sete metros. Simboliza a miscigenação de três raças – negro, branco e índio, que houve e há na formação das características genéticas e culturais do povo goiano.

sexta-feira, 20 de setembro de 2013

49% dos donos de MPEs são negros, diz Sebrae.*

A maior concentração dos negros donos de negócios está na região Nordeste, somente na Bahia estão 12% do total do País.

Por Karla Santana Mamona*

Um levantamento realizado pelo Sebrae com dados da PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) revelou que o número de empreendedores de Micro e Pequenas Empresas passou de 29% para 49% entre 2001 e 2011.

“Estamos falando de mais de 11 milhões de empreendedores, cerca de 60% deles chefes de família”, afirma o presidente do Sebrae, Luiz Barretto.

A maior concentração dos negros donos de negócios está na região Nordeste, somente na Bahia estão 12% do total do País. O Comércio e a Agricultura são os setores que mais têm proprietários de empresas que se declaram negros, ambos com 23% de participação. Os demais se distribuem entre os setores de Serviços (21%), Construção (19%) e Indústria (10%).

Escolaridade

O estudo indicou também que além de empreenderem em maior número que no passado, os empreendedores negros apresentaram também um aumento de escolaridade. Apesar de ainda possuírem menos tempo de estudo do que os brancos, o nível escolar desse público teve um crescimento de 41% nos dez anos analisados, enquanto que entre os brancos o aumento foi de 17%.

Entre a totalidade dos empreendedores negros, 71% representados pelo público masculino -, a escolaridade
passou de 4,4 anos de estudo para 6,2 anos na última década analisada.

“Ainda é grande a defasagem do faturamento médio dos donos de negócio negros e brancos, mas em uma década o rendimento dos empreendimentos comandados por afrodescendentes cresceu 70%, ante 37% dos
demais”, diz o estudo.

Em relação ao rendimento, os dados indicam que entre 2001 e 2011, o rendimento médio real das empresas comandadas por negros passou de R$ 612,00 para R$ 1.039,00 por mês, enquanto no grupo dos empresários brancos a expansão foi de R$ 1.477,00 para R$ 2.019,00 mensais.

“A desigualdade ainda existe, mas a melhora da escolaridade e do rendimento aponta para uma situação mais favorável no futuro para os negros que estão no empreendedorismo”, destaca o presidente do Sebrae.

quinta-feira, 19 de setembro de 2013

Afro Gyn Business

Uma equipe que trabalha integrada desde de 1986. Nesse período, constituímos uma família e pudemos crescer juntos, oferecendo à varias pessoas, não apenas uma oportunidade de negócio, mas transformação de vidas.

Capacitamos muitos lideres e, juntos, também pudemos aprender que a melhor parte daquilo que ganhamos, mesmo sendo dividido (e tem e deve ser dividido), pertencerá sempre às duas partes. A AMIZADE.

Gostemos ou não da economia global emergente, do triunfo do capitalismo global ou dos avanços tecnológicos, as mudanças que estão transformando o mundo são um fato. Não temos outra alternativa senão combater os efeitos negativos e tirar proveito dos aspectos positivos.

È notório que, ao analisarmos o cenário político, econômico e social goiano, nos deparamos com aspectos relacionados à cultura da pós-modernidade que, em muitos casos ou em quase nada esclarecem quanto à inclusão dos afrodescendentes na vida cotidiana da sociedade atual, especialmente no que se refere ao cenário profissional.

Acreditamos que, além da Educação, outra mola propulsora capaz de provocar grandes transformações na vida dos afrodescendentes e suas famílias é a Inclusão através do empreendedorismo. Essas oportunidades devem ser proporcionadas por nós mesmos, devemos ser os protagonistas. Por isso, as pessoas que tratam desse assunto são aquelas que conseguem enxergar à frente.

Assim poderemos promover o desenvolvimento socioeconômico, estimulando parcerias entre associações congêneres, empresas privadas nacionais e internacionais, governos municipal, estadual e federal, dentre outros.

Para tanto, utilizar a estrutura de empresas consolidadas no mercado, comercializando seus produtos, é uma estratégia mais rápida de gerar renda e movimentar a economia do lugar onde se vive.

Ao refletirmos sobre todo este emaranhando de fatos, concluímos que é necessário implementar ações alternativas, quebrando paradigmas, dando maior visibilidade aos afrodescendentes, inserindo-os nesse cenário, com um pensar alternativo e original que não aparece no mundo oficial normal e cultural. Vislumbrando ações que superem as fantasias insanas sobre o preconceito e que incorporem na luta social ações praticas e objetivas com resultados concretos que possam trazer a baila a questão da inclusão étnica da população dos afrodescendentes em Goiás.

Por Joaquim Francisco Pinto.

quarta-feira, 18 de setembro de 2013

Crisântemo

Significa flor de ouro. Simboliza o sol nascente, está ligada à nobreza, significa felicidade e é sinônimo de uma vida cheia e completa. Simboliza, também, verdade, sinceridade, simplicidade, perfeição, tranquilidade e é visto como mediador entre o céu e a terra, entre a vida e a morte. A Suprema Ordem do Crisântemo é a condecoração ais importante na cultura oriental.

Missão:

1. Viabilizar maior acesso e fortalecimento às oportunidades de negócio;

2. Utilizar o poder político e a participação para garantir recursos públicos e oportunidade de redistribuir bens sociais;

3. Aprofundar e fornecer material à mídia para melhor cobertura de assuntos da comunidade;

4. Fomentar negócios entre novos empreendedores, gerando oportunidades e interação na capacitação e formação de novas lideranças.